經營者的話


 

在軒郁國際,我們相信人類的生活會因科技的進步變得越來越美好,透過不斷的創新與生物科技的精進,我們將不斷地推出能夠讓消費者的生活更美好、更簡單、更健康、更無負擔的環境友善機能商品。

董事長 胡蕙郁 / 總經理 楊尚軒

產品與市場創新 持續成就閃亮品牌

 

面對市場多變的需求,我們相信惟有對環境永續的負責與紮實的研發技術才能因應不斷迭代的市場需求,未來我們將結合 AI 人工智慧運算與公司累積多年的天然植物微分子資料庫,進行新專利成分的開發與功效驗證,公司目前已取得多項創新發明專利,持續提高企業核心競爭力;同時,面對高齡化社會與少子化的趨勢,我們也投入發展銀髮族與學齡兒童保健的研發,期待為社會帶來更樂活健康的生活品質。
 

 

經營者領頭 邁向永續願景

 

為了落實「創新永續、共生共好」的核心理念,我們 2021 年正式成立「企業永續委員會」,由董事長擔任主任委員、管理部召集各部門主管擔任委員,針對「誠信治理」、「產品責任」、「環境永續」、「社會共融」四大永續發展藍圖,辨識與集團營運相關的風險與機會、以及規劃訂定短中長期目標,2022 年共開立討論會議 12 場次,展現集團欲將永續徹底扎根的決心。 軒郁國際從自身產品出發,積極邁進品牌綠色轉型,以因應全球暖化與氣候變遷所帶來的極端氣候危機。2022 年美妝全系列產品導入無動物實驗測試,新品陸續導入 PCR (Post-Consumer Recycled,消費後再生回收)環保材質等,未來將持續擴大導入;保健食品方面,共有 5 項產品取得潔淨標章(Clean Label),2022 年新品包裝材質已全數使用經森林驗證認可計畫委員會(PEFC)或森林管理委員會(FSC)認證的永續紙品外盒,未來我們將以 2024 年減塑 30%、2026 年 50%、2032 年 80% 為目標,持續降低產品對環境的負擔。
 

 

投入社會參與 發揮企業影響力

 

秉持「社會共融」的理念,軒郁國際積極投入社會參與,並將每年的公司成立日訂定為軒郁公益日,由公司領導者號召全體員工一起身體力行。今年我們推出嶄新社會參與專案模式,以藍、紅、綠三大主軸色彩、結合 SDGs議題,實踐帶給社會及環境正向影響力的專案活動。2022 年我們社會參與總投入金額為 3,356,159 元、為前一年的 1.7 倍,服務達 1,598 小時。

軒郁國際堅信永續發展與 ESG 精神落實於公司治理為公司持續成長的關鍵核心,2022 年我們在永續發展的推進與努力,獲得財團法人台灣永續能源研究基金會「永續報告書金獎」的肯定,展望未來,我們將持續整合各部門、以實際行動打造兼顧獲利與社會影響力的經營法則,持續朝永續負責的產品設計前進,從配方到包裝,一點一滴的累積永續發展量能,透過不間斷的內部教育訓練與永續發展競賽,讓旗下各品牌發展出屬於自己的永續堅持,也讓其消費者能透過選購集團旗下品牌商品進而助力於世界永續的發展。